Axpe Consulting presenta el nuevo diseño de su página web. Hecho en Flash para una interface más dinámica, rápida y elegante. Con un contenido que aporta toda la información sobre la empresa.
Esperamos que os guste.
ETD.
Como todos los empleados de Axpe Consulting conocen, existe en esta empresa un Plan de Referenciados, por el que si un trabajador de Axpe recomienda a una persona, y esta entra a formar parte de nuestra empresa, se le gratifica a la primera con una cantidad económica. Esta iniciativa se lleva desarrollando desde hace tiempo dentro de nuestra empresa y hoy os la recordamos haciendo referencia a tres de los perfiles más demandados actualmente.
Si alguna de las personas que trabajais en Axpe Consulting conoceis a alguien que se adapte a estos perfiles, o cualquier otra que pueda ajustarse dentro de alguno de los procesos de selección abiertos por nuestra empresa, no dudéis en enviar sus currículums a la dirección referenciados@axpe.com, indicando el Departamento al que perteneceis dentro de Axpe y solicitar la aplicación del Bonus si dicho candidato llega a incorporase con nosotros de acuerdo con la Política de la Compañía para este tipo de incorporaciones. Os agradecemos sinceramente vuestra colaboración y estamos a vuestra disposición para responder cualquier duda que podáis tener al respecto.
El Departamento de Recursos Humanos de Axpe Consulting
Como ya os hemos estado informando, se ha puesto en marcha el Acuerdo con Sanitas para el seguro médico de todos los empleados de Axpe Consulting. Después de haber tenido una gran aceptación por parte de todos los empleados de Axpe, ahora os informamos que, para todos aquellos que no hubierais gestionado el alta a través del Departamento de Recursos Humanos, o para las personas que se acaben de incorporar a la empresa, Sanitas ha puesto en marcha una página web en la que se puede tramitar el alta de manera online.
Para ellos sólo teneis que pinchar en este documento, dónde os explica todos los detalles, además de contener un elace a la página dónde tendréis que rellenar vuestros datos personales y, una vez validados, podréis comenzar a disfrutar de todos los beneficios de nuestra póliza con Sanitas.
Un saludo del Departamento de Recursos Humanos de Axpe Consulting
Como ya habíamos publicado, el Departamento de Formación de Axpe Consulting ha confirmado ya la fecha de inicio de la nueva edición de las Becas de Incorporación a la Compañía, que finalmente comezarán el próximo lunes 25 de junio de 2007. Estas Becas estarán centradas en los 3 entornos tecnológicos más demandados en el mercado, como son Oracle, Java y .Net, y van dirigidas a aquellos recien titulados en Ingenieria Informatica y Telecomunicaciones, tanto de carrreras técnicas como superiores, licenciados en Física, Matematicas o Quimicas, así como todas aquellas personas que hayan cursado ciclos formativos superiores de Informatica o Telecomunicaciones.
Os recordamos que para poder optar a una de las plazas , debes mandar cuanto antes un correo electrónico a nuestro Departamento de Formación, en la dirección formacion@axpe.com, donde te explicarán todos los detalles de esta beca, requisitos y condiciones económicas para poder realizarla y pasar a formar parte de Axpe Consulting.
Como todos nuestros trabajadores conocen, hace unas semanas que se cerró el acuerdo de Axpe Consulting con Sanitas, por el que todas las personas que trabajamos en Axpe contamos con unas muy interesantes condiciones especiales en relación a las coberturas sanitarias de Sanitas. Ahora, para todos aquellos que quereis estar mejor informados sobre algunos de los temas relacionados con la salud que están más de actualidad, os presentamos un boletín en el que podeis leer una gran cantidad de información sobre los temas relacionados con las alergias, dietas y novedades respecto a las coberturas de este seguro sanitario.
Si quieres ver el Boletín de Sanitas, pincha aquí
¿Estás buscando una una aplicación para poder realizar en tiempo real la facturación de millones de transacciones simultáneas de forma segura, para satisfacer así las necesidades del usuario en particular y del mercado en general? Pues ya la has encontrado: Arbor / Kenan
Cuando hablamos de facturación en el ámbito de las empresas de telecomunicaciones como operadoras de telefonía movil, Internet, televisión IP, o servicios públicos, muy generalmente oímos hablar de Arbor o Kenan.
Arbor/BPes una herramienta ERP que fue desarrollada por KENAN System Corporation de Lucent Technologies Inc. – Bell Labs Innovations y adquirida en 2002 por CSG Systems Internacional, Inc. convirtiendose en Kenan/BP o Kenan FX (aunque entre los que lo conocemos y hemos trabajado con él, el nombre de Arbor no ha desaparecido). Muy recientemente esta herramienta ha sido adquirida por Comverse (filial de Comverse Technology) convirtiendose así en la conocida ”Comverse Kenan® FX Business Solution”. Esta muy reciente versión está capacitada ya para trabajar con los servicios 3G de telefonía entre otras mejoras.
Durante todos sus periodos Arbor/Kenan ha ido actualizándose y mejorando como cualquier sistema. Y como cualquier sistema, los diferentes cambios de versión han podido ser desde casi inapreciables hasta cambios que hacen necesaria la modificación y “reprogramación” del sistema de cualquier empresa; poniendo como ejemplos la aparición de ARMque deja casi en olvido los términos COL o Collection, o hacer más cómoda la interpretación de los términos de productos y servicios añadiendo la terminología SERVICEque sustituye a los “incómodos” EMF-. Recientes versiones de renombre, tanto por su uso como por sus cambios en su versión, en España son 9.1, 11 y 11.7; aunque no son las últimas.
Esta semana ha comenzado una nueva edición de las Becas de Formación de Axpe Consulting, en la que no sólo se ha cubierto todas las plazas disponibles sino que, debido al éxito de esta convocatoria, el Departamento de Formación está ya preparando una nueva edición de dichas Becas que comenzarán sus clases durante la segunda quincena del mes de junio.
Os recordamos que estas Becas de Incorporación a Axpe Consulting estarán centradas en los 3 entornos tecnológicos más demandados en el mercado, como son Oracle, Java y .Net, y van dirigidas a aquellos recien titulados en Ingenieria Informatica y Telecomunicaciones, tanto de carrreras técnicas como superiores, licenciados en Física, Matematicas o Quimicas, así como todas aquellas personas que hayan cursado ciclos formativos superiores de Informatica o Telecomunicaciones.
Si quieres conocer todos los detales de esta beca, requisitos y condiciones económicas, debes mandar cuanto antes -para no quedarte sin tu plaza- un correo electrónico a nuestro Departamento de Formación, en la dirección formacion@axpe.com, donde te explicarán todos los detalles para poder realizarla y pasar a formar parte de Axpe Consulting.
Te esperamos!!
Desde Axpe Consulting siempre estamos intentando que las personas que nos visitan encuentren de la manera más cómoda y rápida posible toda aquella información que necesiten. Por este motivo hemos remodelado algunas de nuestras páginas web para que cuenten con un diseño más atractivo y con una presentación más cómoda y limpia.
Aquí os dejamos los enlaces a algunas de nuestras nuevas versiones de las páginas de Axpe Consulting, como la del Departamento de Formación, así como la página del Área de Ingeniería.
Esperamos que sean de vuestro interés
Muchas veces cuando se trata de buscar empleo no encontramos una oferta de trabajo que se adapte a nuestro perfil. Por esto os presentamos una lista de los puestos más demandados de Bussiness Intelligent, Arquitecturas, Metodologías, Calidad, Seguridad, Análisis y Desarrollo de Aplicaciones, Sistemas o Administración, Redes, Pruebas y Helpdesk.
Si tu perfil está dentro de alguna de estas categorías, nos puedes enviar tu currículum a la dirección seleccion@axpe.com, indicando en el Asunto: la referencia a la que pertenece.
Aquí tienes nuestra lista:
Si. Esto es un Blog. Pero forma parte de una empresa, que se llama Axpe Consulting. Así que es un blog corporativo.
En los últimos días está volviendo a surgir el debate sobre los contenidos en los blogs, y no son pocas las críticas que hemos podido leer a cerca de la existencia de los blogs como herramientas de comunicación de las empresas. Si bien es cierto que en algunos casos los motivos de los comentarios negativos pueden estar justificados, creo que en nuestro caso no podemos entrar el la categoría de los llamados “blogs sospechosos”. Os explico los motivos.
