Un nuevo curso ha comenzado y qué mejor manera de hacerlo que con un buen empleo. Pero, ¿Qué vestimenta es la adecuada a la hora de realizar una entrevista laboral?
Vestirse bien no significa necesariamente ir de punta en blanco. El truco está en mostrarse tal como uno es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable.
“El sector de la consultoría se recuperará en 2015”, estas son al menos las predicciones de Manuel Pimentel, presidente de la Asociación Española de Consultoría (AEC), en una entrevista lanzada por el diario elEconomista.
La crisis ha hecho estragos en todos los sectores económicos y no es un secreto que nuestro sector tampoco se ha escapado. Según Pimentel, a pesar de que la consultoría es un sector en el que siempre se ha creado empleo, la caída de los márgenes ha dejado el sector sin beneficios.
Sin embargo, no hay mal que por bien no venga. Si en algo ha beneficiado la crisis al sector de la consultoría es en el cambio del modelo de negocio que pasa necesariamente por lo digital. Las empresas deben realizar un grande esfuerzo si quieren seguir siendo productivas en el mercado. Es aquí donde las consultoras encontrarán su nicho. Continue reading →
Acertar con la respuesta adecuada en una entrevista de trabajo en ocasiones es difícil. Si tan sólo pudiéramos conocer qué es lo que está pensando esa persona que tenemos sentada delante de nosotros…
En anteriores ocasiones nos habéis demandado una mayor aproximación al pensamiento del reclutador en las entrevistas de trabajo. Hoy os vamos a dejar algunos aspectos de lo que realmente piensa un reclutador en líneas generales durante la entrevista a un candidato.
Aunque el pensamiento común del personal de Recursos Humanos es encontrar el candidato idóneo que pueda encajar en el puesto, lo cierto es que dependiendo del perfil que se desea, variará el proceso de búsqueda considerablemente.
Si eres profesional de RRHH, seguro que en algún momento has tenido que recurrir a la videoconferencia como método de comunicación empresarial. En los últimos años, el avance tecnológico y la mejora en las redes de comunicación han impulsado la utilización del vídeo entre el personal de reclutamiento.
Esta tendencia, ya se está consolidando y según dicho informe se prevé que en 2015, 1,3 billones de personas trabajarán remotamente usando la tecnología móvil, lo que representa el 37,2% de toda la fuerza laboral.
En el estudio realizado por la agencia de recursos humanos RedshiftResearch, la mayoría de los encuestados (un 56%) prefieren el vídeo, frente al 49% del mail y el 32% de las conferencias de audio. Continue reading →