Muchas son las propuestas, claves, opiniones acerca de la mejor manera de intentar mantener un cierto nivel de eficiencia en la empresa. Como bien indicabais en alguno de vuestros comentarios de posts anteriores, la motivación es sin duda una de las medidas más eficaces. Con el tiempo, han ido apareciendo herramientas o métodos que pretenden motivar a los empleados para lograr que sean más productivos, a la vez que creativos y comprometidos con su actividad.

Está demostrado que un trabajador motivado desempeña su trabajo con mayor eficiencia que uno que no lo está. Los resultados siempre vienen a ser más positivos de cara a la empresa, mientras que el trabajador verá incrementada no sólo su rendimiento laboral, sino también para detectar posibles problemas que puedan estar afectando a nuestra forma de enfrentarnos a la rutina diaria. Continue reading →