El sobrepeso baja el rendimiento laboral

Media de cuerpo español

Las empresas deberán tener en cuenta elementos para el rendimiento laboral que nunca habrían imaginado. El sobrepeso, es síntoma en el trabajador de una menor implicación en su jornada.

Igual que hacemos en  AXPE Consulting incentivando el deporte entre nuestros trabajadores con un blog sobre atletismo, parece que ahora las compañías tendrán que seguir esa línea para satisfacer a sus empleados y darles así motivos para mejorar su rendimiento.

Este análisis lo ha hecho público la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el organismo especializado de la ONU que busca el “trabajo decente para todos”. Esta especie de advertencia podría entenderse dentro de un contexto que viene dado por los datos de obesidad que han sido oficiales en México: 7 de cada 10 adultos, padecen sobrepeso. Según la Organización Mundial de la Salud, el sobrepeso o la obesidad se pueden calcular de la siguiente manera: dividiendo el peso de una persona en kilos por el cuadrado de su talla en metros (kg/m2). Así se obtiene el dato conocido como índice de masa corporal (IMC). Si es igual o superior a 25, significa sobrepeso. Si es igual o superior a 30, obesidad.

Comer en el trabajo es un problema a la larga

Si ahora te ha entrado curiosidad y quieres saber en qué valores te mueves tú, accede a este link y calcula tu índice de masa corporal. Es una fórmula matemática, así que no hay interpretaciones que valgan.

¿Y bien? Tras haberlo calculado, ya tienes una excusa para empezar o para seguir haciendo deporte. Y además, tus jefes lo van a tener en cuenta, porque el estudio que menciona esa relación entre sobrepeso y trabajo, afirma que el empleado puede bajar su rendimiento laboral hasta en un 50%,  incrementando además las probabilidades de ausentismo laboral.

Pero dejando al margen la vida laboral, es mejor que veas el dato con perspectiva: La calidad de vida de tu día a día es lo que está en juego.