Para encontrar trabajo, hay que tener en cuenta una serie de factores antes de enviar tu currículum vitae y una carta de presentación para optar a un puesto concreto. ¿Cuáles son los errores más comunes que se cometen a la hora de presentar candidaturas a un puesto de empleo? Los comentamos a continuación dándote consejos que te permitan pasar el primer filtro y poder llegar a la entrevista de selección:
Tanto a la hora de buscar trabajo por parte de cualquier persona como a la hora de buscar empleados por parte de cualquier empresa, desde Axpe Consulting tenemos claro que no podemos dejar de lado los canales que nos brinda la web 2.0. ¿Funcionan más estos métodos que otros más clásicos? Diversos estudios sobre el mercado de trabajo así lo indican, y parece que los portales web de empleo y las redes sociales han aumentado a la hora de que las empresas busquen a su candidato perfecto.
Encontrar empleo se convierte cada vez en una labor más difícil, y ya no sólo basta tener un buen currículum vitae para conseguirlo, sino que son muchos los factores que influyen a la hora de elegir un candidato en un proceso de selección.
Además de esforzarse y ser constante, hay que optar por métodos menos tradicionales para buscar trabajo, y en este sentido cobran protagonismo las redes sociales: además de su componente más relacionado con el ocio, también son usadas tanto para buscar empleo como para que las empresas localicen información sobre posibles candidatos.
Preparar un buen currículum vitae es una tarea fundamental para poder sobresalir en los procesos de selección de personal y encontrar trabajo, pero desde Axpe Consulting debemos decir no existe una fórmula matemática para realizar el currículum perfecto.
No obstante, existen una serie de elementos comunes para todos los currículum, y formas de organizarlos en función del tipo de empleo al que se aspira.